Menciptakan Motivasi
Didiklah orang muda menurut jalan yang patut baginya, maka pada masa tuanyapun ia tidak akan menyimpang dari pada jalan itu.- Amsal 22:6
Jika Anda adalah seorang pemimpin, entahkah pemimpin kelompok, pemimpin organisasi, pemimpin perusahaan, atau bahkan Anda adalah pemilik perusahaan, menciptakan motivasi dalam sebuah tim adalah hal mutlak. Tanpa motivasi, bisa jadi organisasi atau perusahaan yang kita pimpin akan mengalami kemandegan atau bahkan kelumpuhan. Hal-hal apa yang mempengaruhi motivasi dalam sebuah teamwork?
Satu, visi, misi dan tujuan yang jelas. Dengan menetapkan hal tersebut kita akan tahu di mana posisi kita sekarang ini dan ke mana tim kita akan pergi. Jika visi dan tujuan kita kabur, bisa dipastikan tim kita akan kehilangan motivasi. Karena tidak ada tujuan yang hendak dicapai dan tidak ada target yang hendak diraih. Dua, tanggung jawab. Pendelegasian tanggung jawab akan menjadi motivasi tersendiri bagi orang yang menerimanya. Dengan adanya tanggung jawab yang ia pikul, ia akan berusaha untuk memenuhi, melakukan dan menyelesaikannya dengan kualitas terbaik.
Tiga, tantangan. Pada dasarnya setiap manusia suka dengan hal-hal yang baru. Dengan kita memberikan pekerjaan yang menantang, maka mereka akan termotivasi. Hanya saja berikan tantangan dalam porsi yang tepat. Jika tantangan kita berlebihan, mereka juga akan berpikir bahwa hal tersebut mustahil untuk dilakukan. Namun jika tantangan kita terlalu mudah, mereka juga akan malas melakukannya karena dianggap tidak akan menimbulkan kebanggaan bagi yang melakukannya.
Empat, ciptakan suasana kerja yang kondusif. Jika suasana kerja tidak nyaman, jelas satu sama lain tidak akan termotivasi. Mengusahakan keakraban di dalam tim adalah salah satu cara efektif untuk menciptakan suasana kerja yang kondusif. Jika semua orang yang ada di dalam tim menjadi kompak, mereka akan menikmati apa yang mereka kerjakan dan akan terus termotivasi. Selain itu, setiap orang hendaknya diberikan kesempatan untuk maju. Suasana kerja akan jadi kondusif dan tim kita pun akan termotivasi terus.
Setiap pemimpin sudah seharusnya menciptakan motivasi dalam timnya.
(Kwik)
» Ilustrasi Rohani ini diambil dari Renungan Harian Spirit
» Anda dapat memesan versi cetaknya dengan cara mengisi formulir pemesanan.
Baca Juga Ilustrasi Rohani di bawah ini:
Pemimpin Sejati
Pemimpin sejati bukanlah seseorang yang memerintah orang lain karena kedudukan
atau jabatan yang dimilikinya. Banyak orang juga bisa mengendalikan orang lain
dengan posisi atau wewenang yang ia miliki. Pemimpin sejati bukanlah mereka
yang memiliki pengikut karena memberi imbalan atau janji. Banyak orang mengikuti
... 
Modal Sukses
Di mana kita memulai babak kehidupan dan bagaimana start kehidupan kita seringkali
tidaklah penting. Apa yang telah dilakukan oleh orang tua atau leluhur kita
bukanlah hal yang menjadi faktor penentu kesuksesan. Demikian juga kondisi fisik
kita sama sekali tidak berpengaruh kepada keberhasilan yang ingin ...
"Mandiri Dong!"
Bonus :
Tebak-tebakan Lucu
"Anak yang Patuh"
Bonus :
Kubus Mainan
"Kristen 24 Jam Sehari"
Bonus HandBook:
Full Time Faith
"I Love My Job"
Bonus SmartBook:
Happy Employee, Happy Employer
"Career Girl, Why Not?"
Bonus:
Cutie Diary
"Women's Wisdom"
Bonus:
Becoming Smarter You
"Next Level"
"Belajar untuk Belajar"
Bonus: Menjadi Manusia Pembelajar
30 Hari yang Sangat Menentukan
Hidup Anda!
oleh: Petrus Kwik
Mengalami Terobosan
Karir Luar Biasa Dalam 30 Hari
oleh: Petrus Kwik
30 Hari yang
Sangat Menentukan
Keuangan Anda!
oleh: Petrus Kwik
